Analítica de personas
especializada en la
gestión del talento
Benziger es una organización enfocada en ayudar a gestionar el talento, con base en el análisis de datos que relevamos de las personas. Trabajamos con información confiable y relevante, que aseguran una opinión objetiva para la toma de decisiones.
Con 27 años de trayectoria, nuestro modelo (basado en las teorías del Dr. Carl Gustav Jung) está presente en 28 países, dando respuesta a diferentes grados de necesidad, tanto a nivel personal como así también sumando en el desarrollo de equipos de trabajo.
Contamos con más de 600 licenciatarios en todo el mundo, quienes realizan la evaluación y brindan servicios de consultoría con soluciones para gestión del talento en personas y en equipos de trabajo.
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+ 200.000
evaluaciones
28
países
+ 600
licenciatarios
+ 27
años
Nuestro modelo
El Benziger es un modelo que brinda información valiosa acerca del comportamiento humano desde la perspectiva de la neurociencia, siendo de gran utilidad para ejecutivos, asesores, terapeutas y cualquier persona interesada en sí misma o en orientar a otros para lograr un mejor desempeño, calidad de vida y bienestar.
Es el único modelo que muestra las preferencias naturales del individuo y la forma en la cual estas han sido adaptadas o desviadas como respuesta a las demandas del entorno.
La Evaluación BTSA está diseñada para ayudar a los individuos a mejorar su efectividad, sus aptitudes de colaboración y su bienestar general, a través de una mejor comprensión de las propias fortalezas.
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Jóvenes
La Evaluación one está diseñada de forma exclusiva para jóvenes, y te sirve para que puedas conocer en profundidad con qué talento viniste al mundo, para qué cosas tienes un don natural, cierta
facilidad y talento.
Adultos
La Evaluación BTSA está diseñada para ayudar a los individuos a mejorar su efectividad, sus
aptitudes de colaboración y su bienestar general, a través de una mejor comprensión de las propias fortalezas.
Organizaciones
Trabajamos con un abanico de herramientas diseñadas para objetivos puntuales, para detectar y/o potenciar el talento de los individuos, y para optimizar los equipos de trabajo.
“Eres lo que haces, no lo que
dices que vas a hacer”.
(Dr. Carl Gustav Jung)
