Desarróllese como potenciador/a
de la personalidad y el talento
Certificación para ser Licenciatario Benziger
Le invitamos a una posibilidad de formarse en la utilización de una herramienta muy valiosa, que brinda información del comportamiento humano sobre los dones naturales, patrones de desvío entre talento natural y realidad implementada, tono emocional, nivel de estrés y el nivel de alerta interno (Introversión / Extroversión).
El modelo permite alcanzar de forma rápida y efectiva mejoras en el plano individual, a nivel grupal y en toda la organización (en caso de implementarlo en equipos de trabajo), resultando de gran utilidad para responsables de áreas o asesores vinculados a los RR.HH, o a personas interesadas en lograr mejoras en la calidad de vida de sus asisitidos.
La Evaluación de Estilos de Pensamiento (Benziger) es clave para evaluar el auto conocimiento, para detectar el talento natural de cada evaluado y mejorar su desempeño.
Una herramienta para trabajar tanto sobre adultos como en jóvenes que empiezan a decidir su camino.
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16 al 18 de marzo
Modalidad presencial
Bogotá, Colombia
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Desvío de tipo
La Evaluación Benziger es la única que permite identificar el desvío o adaptación del tipo de pensamiento natural.
Es la única evaluación que permite identificar
el desvío o adaptación del tipo de pensamiento natural
Quienes estén orientados hacia la consultoría y/o al coaching rápidamente podrán ampliar sus servicios, con actividades muy bien remuneradas que les permitirán un inmediato retorno de su inversión; o bien optimizar la performance de sus equipos de trabajo si se desempeñan en áreas vinculadas a los RR.HH.
Una herramienta muy valiosa, con rápido impacto en lo actitudinal y en lo económico, para toda persona vinculada a la mejora en desempeños de trabajo y/o en la calidad de vida y bienestar de otros.
• Profesionales en recursos humanos
• Administradores de empresas
• Ingenieros humanos
• Psicólogos
• Educadores
• Coaches
• Gerentes y directivos
• Consultores en desarrollo organizacional
• Consultores en transformación humana
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¿QUÉ ES UN LICENCIATARIO NIVEL 1?
Quien rinde la certificación para Licenciatarios Nivel 1 queda debidamente acreditado para aplicar, interpretar y brindar retroalimentación de la Evaluación Benziger en cualquier parte del mundo.
Finalizados los días presenciales, los participantes deben realizar una serie de asignaciones, las cuales revisamos en fechas posteriores.
Las personas que concluyan la certificación recibirán un certificado de la International Coaching Federation (ICF) acreditando 24 créditos de educación continua (CCE).
Al certificarse se le otorga una licencia para utilizar el software on line Benziger, lo que le permite total autonomía en la administración de las pruebas que usted aplique internamente en su empresa o a sus clientes.
¿QUÉ PODRÁ HACER SIENDO UN LICENCIATARIO NIVEL 1?
• Implementar la evaluación Benziger para adultos y también ONE, la evaluación Benziger para jóvenes.
• Generar reportes ejecutivos y/o informes completos, con información relevante y contundente, para tomar decisiones objetivas.
• Utilizar el módulo TALENT PROFILING, el cual brinda reportes que permiten comparar los candidatos seleccionados con una posición en particular, así como realizar comparaciones de una persona con varias posiciones simultáneamente.
• Realizar Informes y Análisis de Equipos.
• Brindar servicios de Consultoría.
¿QUÉ PERMITE LA HERRAMIENTA?
• Es una herramienta muy eficiente en procesos de selección del talento idóneo
• Facilita el armado de equipos de alta eficiencia
• Instrumento eficaz para diseño de planes de carrera, mejora de perfiles de posiciones y disminución de la rotación
• Contribuye a la creación de planes de retención
• Ayuda en el diseño de modelos de competencias y en procesos de coaching
Testimonio de usuarios
“La certificación me pareció excelente! Los contenidos y la teoría fueron muy interesantes y de gran impacto. Fue
realmente muy completa la experiencia, la súper recomiendo!”.
Manuela Sozio Muñoz
Coordinadora de marketing
Nespresso
Argentina
ALGUNOS APORTES A LA EMPRESA
• Elevando el auto-conocimiento
• En procesos de selección
• En la creación de planes de retención
• En el diseño de planes de carrera
• En el mejoramiento de la comunicación
• En la formación de equipos altamente eficientes
• En el diseño de modelos de competencias
• En la mejora de perfiles de posiciones
• En procesos de coaching
• En la disminución de la rotación
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Algunos de nuestros clientes
Nuestras herramientas fueron diseñadas para la obtención de datos contundentes y relevantes, que luego son procesados en nuestro modelo e interpretados por profesionales de gran experiencia en gestión del talento.
Interpretamos
datos de personas
en 34 países
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