Certificación para ser Licenciatario Benziger Nivel 1

Modalidad virtual

Fórmese desde su casa, con flexibilidad horaria

Quienes estén orientados hacia la consultoría y/o al coaching rápidamente podrán ampliar sus servicios, con actividades muy bien remuneradas que les permitirán un inmediato retorno de su inversión; o bien optimizar la performance de sus equipos de trabajo si se desempeñan en áreas vinculadas a los RR.HH. 

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¿QUÉ PODRÁ HACER SIENDO UN LICENCIATARIO NIVEL 1?

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• Utilizar la evaluación Benziger para adultos y utilizar ONE, la evaluación Benziger para adolescentes. 

• Generar reportes ejecutivos y/o informes completos.

• Utilizar el módulo TALENT PROFILING, el cual brinda reportes que permiten comparar los candidatos seleccionados con una posición en particular, así como realizar comparaciones de una persona con varias posiciones simultáneamente.

• Realizar Informes y Análisis de Equipos. 

• Brindar servicios de Consultoría. 

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¿QUÉ ES UN LICENCIATARIO NIVEL 1?

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Quien rinde la certificación para Licenciatarios Nivel 1 queda debidamente acreditado para aplicar, interpretar y brindar retroalimentación de la Evaluación Benziger en cualquier parte del mundo. 

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Las personas que concluyan la certificación recibirán un certificado de la International Coaching Federation (ICF) acreditando 24 créditos de educación continua (CCE). 

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Al certificarse se le otorga una licencia para utilizar el software on line Benziger, lo que le permite total autonomía en la administración de las pruebas que usted aplique internamente en su empresa o a sus clientes.  

BTSA es la única evaluación que permite identificar
el desvío o adaptación del tipo de pensamiento natural

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La Evaluación de Estilos de Pensamiento (BTSA) es una herramienta de gestión clave que permite evaluar el auto conocimiento, para detectar el talento natural de cada evaluado y mejorar su desempeño.

Permite alcanzar de forma rápida y efectiva mejoras en el plano individual, a nivel equipo y en toda la organización, resultando de gran utilidad para responsables de áreas o asesores vinculados a los RR.HH.

¿QUÉ PERMITE LA HERRAMIENTA?​

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• Es una herramienta muy eficiente en procesos de selección del talento idóneo
• Facilita el armado de equipos de alta eficiencia
• Instrumento eficaz para diseño de planes de carrera, mejora de perfiles de posiciones y disminución de la rotación

• Contribuye a la creación de planes de retención 

• Ayuda en el diseño de modelos de competencias y en procesos de coaching

Testimonio de usuarios

“La certificación me pareció excelente! Los contenidos y la teoría fueron muy interesantes y de gran impacto.  Fue
realmente muy completa la experiencia, la súper recomiendo!”.

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Manuela Sozio Muñoz
Coordinadora de marketing
Nespresso
Argentina

ALGUNOS APORTES A LA EMPRESA​

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• Elevando el auto-conocimiento
• En procesos de selección
• En la creación de planes de retención
• En el diseño de planes de carrera
• En el mejoramiento de la comunicación
• En la formación de equipos altamente eficientes
• En el diseño de modelos de competencias
• En la mejora de perfiles de posiciones
• En procesos de coaching
• En la disminución de la rotación

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