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Certificación para ser
Licenciatario Benziger

Chile, Agosto 2022

Sume una herramienta que permite aplicar la Evaluación Benziger, para jóvenes, adultos y para equipos de trabajo, en cualquier lugar del mundo.

 

Enriquezca sus servicios de asesoría, entrenamiento y capacitación en procesos de gestión de recursos humanos, orientación vocacional, coaching, life consulting y procesos de autoconocimiento.

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Modalidad grupal
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Cursado virtual

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Certifícate para ayudar a otros a
identificar y potenciar su talento

Mapeo y gestión del talento
enfocándose en las fortalezas

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Quienes estén orientados hacia la consultoría y/o al coaching rápidamente podrán ampliar sus servicios, con actividades muy bien remuneradas que les permitirán un inmediato retorno de su inversión; o bien optimizar la performance de sus equipos de trabajo si se desempeñan en áreas vinculadas a los RR.HH.

 

Cuidar a las personas y crear un ambiente de trabajo donde realicen con placer lo que mejor saben hacer, es una de las mejores inversiones que empresas y organizaciones pueden realizar.

 

Una de las formas de cuidar a las personas es ayudarlas a conocerse y a respetarse a sí mismas, detectar sus talentos y aplicarlos en su vida y en su desempeño laboral. Esto les permitirá aumentar su bienestar y al mismo tiempo su productividad.

 

El Modelo Benziger trabaja un proceso de exploración que ayuda a las personas a reconocer su preferencia natural para desplegarla, y sus debilidades para saber qué hacer con ellas.

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¿Qué puede hacer como licenciatario/a Benziger?

Aplicar la evaluación Benziger para adultos y para equipos de trabajo; utilizar ONE, la evaluación para adolescentes. 

Aplicar la Evaluación 3GO, identificando y entrelanzando el talento con las competencias de la persona evaluada.

Generar reportes ejecutivos y/o informes completos, mapeando competencias y optimizando la gestión del talento.

Realizar informes y análisis de equipos. Conformación de equipos exitosos, colaboración, alto desempeño.

Tomar decisiones basadas en datos confiables.

Utilizar el módulo Talent Profiling, el cual brinda reportes que permiten comparar los candidatos seleccionados con una posición en particular, así como realizar comparaciones de una persona con varias posiciones simultáneamente.

Orientación vocacional y desarrollo profesional. Mentoreo.

Brindar servicios de Coaching y Consultoría. Espacios terapéuticos.

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¿A quién está dirigido?

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A PROFESIONALES DE RR.HH.

Personas, profesionales y líderes que quieren mejorar el rendimiento de sus equipos de trabajo. Una herramienta clave en procesos de selección y evaluación de colaboradores. Identificar planes de carrera. Configuración de equipos de proyectos. Evaluar el grado de complementariedad de cada miembro del equipo. Facilitar la colaboración colectiva al valorar las diferencias de modos de pensamiento y valorar el capital intelectual del equipo. El Modelo ofrece a supervisores un formato para entender mejor las preocupaciones de los trabajadores tales como la percepción, motivación y satisfacción laboral, así como también una manera de abordar eficazmente problemas del equipo, tales como el logro de metas, cohesión y liderazgo.

A COACHES Y/O CONSULTORES

​Una herramienta de gran utilidad para asesores, terapeutas y cualquier persona interesada en orientar a otros para lograr un mejor desempeño, calidad de vida y bienestar; quienes podrán tomar mejores decisiones y con objetividad al apoyarse en datos relevantes y confiables. Podrán potenciar sus servicios quienes se dediquen al Life consulting y/o a la orientación vocacional, así como también en temas vinculados a la re-orientación profesional. Identificar y afirmar preferencias y talentos, identificar competencias y definir planes de acción del desarrollo personal.

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El 75% de las personas tiene una percepción equivocada de sus fortalezas naturales.

Características del Modelo Benziger

El Modelo Benziger se basa en las teorías del Dr. Carl Gustav Jung, y está diseñado para ayudar a los individuos a mejorar su efectividad, sus aptitudes de colaboración y su bienestar general, a través de una mejor comprensión de las propias fortalezas.

Para ayudar a las personas a encontrar el lugar de su propio desarrollo el modelo brinda información valiosa:

Profundo entendimiento de uno mismo
Talento natural
Desvío de tipo
Potencial de desarrollo
Grado de extraversión e introversión
Tono emocional
Nivel de estrés

Ventajas para empresas:

Eleva el autoconocimiento.
Optimiza los procesos de selección.
Permite diseñar modelos de competencias y mejorar los perfiles de las posiciones.
Forma equipos altamente eficientes.
Mapeo de equipos de trabajo.
Potenciar la productividad conociendo mejor al equipo y re asignando los recursos.
Mejoras en la calidad del desempeño individual y grupal
Mejoras de las relaciones interpersonales, disminución de conflictos.
Fuerte motivación, planes de retención. Desarrollo de carrera.
Mejoramiento en la comunicación y la armonía.

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¿Qué va a recibir inscribiéndose?

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Licencia
internacional

Para utilizar el software on line
Benziger, lo que le permite total
autonomía en la administración
de las pruebas que usted aplique
en su empresa o a sus clientes. 

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Feedback amplio
y feedback express
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Capacitación en profundidad
para la interpretación de
resultados y la emisión de
informes, individuales y
de grupos.

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Guías complemento
y Manual del taller
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Las guías ayudan en el
análisis de perfiles, en la
interpretación de los resultados
y en el trabajo de los mismos.

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Certificado
internacional
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Certificado de la International
Coaching Federation (ICF)
acreditando 24 créditos de
educación continua (CCE). 

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Libro Maximizando

Co escrito por la Dra.
Katherine Benziger y
Msc. Nancy Sirker

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Testimonio de usuarios

“La certificación me pareció excelente! Los contenidos y la teoría fueron muy interesantes y de gran impacto.  Fue
realmente muy completa la experiencia, la super recomiendo!”.

Manuela Sozio Muñoz
Coordinadora de marketing
Nespresso
Argentina

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Algunos de nuestros clientes

Próxima certificación con modalidad virtual

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Son 8 módulos de 3 horas cada uno, más dos sesiones individuales de 1 hora y media cada una en horarios a convenir con cada alumno y mentor.

Módulo 1: Modelo Benziger y Estilos de Pensamiento
Módulo 2: Desvío de tipo y Nivel de alerta
Módulo 3: Tono emocional y Score Benziger
Módulo 4: Práctica 5 pasos
Módulo 5: Evaluación 3GO y One. Plataforma
Módulo 6: Práctica
Módulo 7: Práctica
Módulo 8: Práctica
Módulo 9: Feedback Benziger, experiencia individual. Revisión casos de práctica.
Módulo 10: Acompañamiento en feedback con cliente real

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15 a 19 y
22 a 26/08
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18:00 a 21:00 hs.
(hora de Chile)

Nuestras herramientas fueron diseñadas para la obtención de datos contundentes y relevantes, que luego son procesados en nuestro modelo e interpretados por profesionales de gran experiencia en gestión del talento.

Interpretamos
datos de personas
en 34 países

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