Ha dedicado dos décadas a la enseñanza e investigación de la psicología del trabajo para ayudar a las personas a entender, valorar y usar sus propios dones naturales y los de los demás.

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Ha enseñado evaluación de la personalidad y neuropsicología a orientadores vocacionales y profesionales en recursos humanos.

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Ha investigado y desarrollado herramientas de vanguardia para identificar los talentos potenciales de los individuos y sus tendencias a falsificar su tipo de pensamiento. Específicamente, la Dra. Benziger es conocida como la experta más destacada con respecto a los fundamentos neurocientíficos del modelo de tipos psicológicos del Dr. Carl Jung, con particular atención a las raíces científicas y los costos de los que el Dr. Jung llamó Falsificación del Tipo.

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De gran importancia es que el trabajo de la Dra. Benziger, el cual es de un gran potencial y mucha utilidad, se concentra en los patrones de comportamiento consciente de las personas, incluidos su uso y respeto por su inclinación natural o función dominante y sus funciones auxiliares y secundarias. Específicamente, la Dra. Benziger identifica patrones de comportamiento consciente que indican la presencia o ausencia de falsificación del tipo. De este modo, el trabajo de Benziger no se ocupa de muchas de las áreas más significativas del trabajo de Jung, incluyendo el diálogo con el inconsciente, los sueños y los arquetipos. No obstante, dado que el trabajo de Benziger ha demostrado ser muy útil a los terapeutas no jungianos, se asume que en manos de un analista calificado, diestro en la comunicación con el inconsciente del cliente, su trabajo podría ser incluso más útil.

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En 1980, la Dra. Benziger fundó KBA “The Human Resource Technology Company” donde ha desarrollado y enseñado paquetes de herramientas innovadores de evaluación psicológica para ayudar a las personas a ser más saludables, felices y productivas al entenderse mejor a sí mismas y a los demás.

 

Actualmente, estas herramientas las usan orientadores vocacionales, terapeutas familiares y de personas, docentes y profesionales en los negocios en Estados Unidos, Latinoamérica, Europa y África del Sur, quienes quieren que sus ambientes laborales sean más sanos y más significativos para sus trabajos.